Heb je passie voor een schoolvak en werk je graag met tieners? In het voortgezet onderwijs begeleid je jongeren in hun ontwikkeling. Geen dag is hetzelfde en je maakt zichtbaar verschil. Ontdek hier alles over functies, opleidingen en het werken op school.
Om les te kunnen geven in het voortgezet onderwijs heb je een eerstegraads of (beperkte) tweedegraads lesbevoegdheid voor een specifiek schoolvak nodig. Deze bevoegdheden haal je via een lerarenopleiding aan een hogeschool of universiteit. Er bestaan verschillende trajecten, zoals de voltijd- en deeltijdvariant van de tweedegraads lerarenopleiding, de kopopleiding, de educatieve module, de educatieve master en het zij-instroomtraject. Afhankelijk van welk traject het best bij jou en je mogelijkheden past, duurt het één tot vier jaar om een bevoegdheid te halen.
Naast vakdocenten werken er nog een heleboel andere mensen op een middelbare school. In de klas wordt de leraar ondersteund door onderwijsassistenten, de decaan helpt de leerlingen bij het maken van profiel- en studiekeuzes en aan het hoofd van het onderwijsteam staat de schoolleider. Daarnaast zijn conciërges, zorgcoördinatoren en ander onderwijsondersteunend personeel onmisbaar op een school.
In de cao van het voortgezet onderwijs zijn verschillende salarisschalen te vinden. Leraren zitten in schaal LB tot en met LE, en onderwijsondersteunend personeel zit in de salarisschalen voor oop. Waar je precies wordt ingeschaald ligt aan je functie, je eventuele neventaken, je ervaring en je opleiding. Dit wordt bepaald door de school waar je gaat werken, in overleg met jou.
Wil je weten hoe de salarisschalen voor onderwijspersoneel en onderwijsondersteunend personeel precies zijn opgebouwd? Bekijk dan de salaristabellen uit de cao.
Naar salaristabelAls fulltime medewerker in het voortgezet onderwijs heb je volgens de cao VO recht op ongeveer 8 tot 12 weken vakantie per jaar, inclusief schoolvakanties.
In het voortgezet onderwijs ontvang je een eindejaarsuitkering van circa 8,33% van je jaarsalaris. Een aparte vakantie-uitkering is er niet.
Wil je meer weten over andere arbeidsvoorwaarden die gelden voor werknemers in het voortgezet onderwijs? Bekijk dan de actuele cao.
Bekijk caoIn de meeste gevallen betaal je voor een lerarenopleiding het wettelijk collegegeld. Als je al eerder een opleiding in de zorg of het onderwijs hebt gevolgd, moet je het instellingscollegegeld betalen. Gelukkig bestaan er verschillende subsidies die je kunnen helpen bij de kosten van je (om)scholing. Als je bijvoorbeeld via het zij-instroomtraject overstapt, kan de school waar je gaat werken een subsidie aanvragen waarmee het hele traject gefinancierd kan worden.
In Nederland bestaan er verschillende bevoegdheden: een bevoegdheid voor het primair onderwijs en eerstegraads en tweedegraads bevoegdheid voor het voortgezet onderwijs. Daarnaast bestaat er een ongegradeerde bevoegdheid en een geschiktheidsverklaring.
Je kunt het traject ‘zij-instroom in het beroep’ volgen om leraar in het voortgezet onderwijs te worden als je een bachelordiploma (soms ook masterdiploma) op zak hebt dat vakinhoudelijk verwant is aan het schoolvak waarvoor je wilt zij-instromen.
In de cao van het vo zijn vier salarisschalen voor docenten in het voortgezet onderwijs opgenomen: LB, LC, LD en LE. De salarissen lopen per 1 november 2025 uiteen van € 3.622,- tot € 8.065,- bruto per maand, op basis van een fulltime aanstelling.
Om schoolleider te worden op een middelbare school moet je aan een schoolbestuur kunnen aantonen dat je over relevante kennis en (leiderschaps)vaardigheden beschikt. Je hoeft geen lesbevoegdheid te hebben.
Laat je inspireren door de verhalen van mensen die al eerder voor het voortgezet onderwijs kozen. Ontdek hun ervaringen, uitdagingen, valkuilen en persoonlijke hoogtepunten.